KARAWANG, Jabartime.com– Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Karawang terus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang inklusif dan setara bagi penyandang disabilitas.
Upaya tersebut dilakukan melalui Unit Layanan Disabilitas (ULD) yang berada di bawah Bidang Bina Penempatan, Perluasan Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Program ini menjadi bagian dari komitmen pemerintah daerah untuk memastikan penyandang disabilitas memperoleh akses dan kesempatan yang sama dalam dunia kerja.
Kepala Disnakertrans Kabupaten Karawang, Rosmalia Dewi, S.H., M.H., mengatakan penyandang disabilitas memiliki potensi dan kemampuan untuk bersaing serta berkontribusi di dunia kerja.
“Kesempatan kerja adalah hak semua orang. Setiap orang memiliki potensi, kemampuan, dan kesempatan yang sama untuk berkembang di dunia kerja, termasuk penyandang disabilitas,” kata Rosmalia dalam keterangan tertulisnya, Rabu (12/8/2026).
Menurutnya, kondisi fisik maupun sensorik seseorang tidak dapat dijadikan ukuran untuk menilai kemampuan profesionalnya. Karena itu, diperlukan dukungan dari berbagai pihak agar kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas semakin terbuka.
“Keterbatasan bukan berarti tidak memiliki kemampuan. Kami mengajak dunia usaha dan industri untuk bersama-sama membuka kesempatan seluas-luasnya bagi penyandang disabilitas,” ujarnya.
Rosmalia menegaskan, Disnakertrans Karawang akan terus membangun kolaborasi dengan perusahaan dan pemangku kepentingan lainnya untuk menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang ramah bagi penyandang disabilitas.
“Yang kami dorong adalah lingkungan kerja yang memberikan ruang bagi setiap talenta untuk berkarya. Jangan melihat seseorang hanya dari keterbatasannya, tetapi lihat kemampuan dan kompetensinya,” katanya.
Melalui ULD dan kolaborasi lintas sektor, Pemkab Karawang berharap akses ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas semakin luas. Upaya tersebut sekaligus diharapkan dapat memperkuat penerapan prinsip kerja inklusif dan kesempatan yang setara di Kabupaten Karawang.
